Tjenester
 Endring og omstilling brukes ofte svært generelt og kan være så mangt. Det som imidlertid er felles for all endringsarbeid er at det handler om endring i menneskelig atferd. For at det skal skje, må det først skje læring. Først når organisasjonens ledere og medarbeidere endrer sin forståelse av hvordan ting henger sammen og tilpasser sin atferd, vil vi se endring i praksis.		  
 
Med dette som utgangspunkt, tilbyr Neste Steg AS støtte til virksomheter som står overfor ulike endringsbehov.  Virksomheter som ønsker bistand til å planlegge og tilrettelegge for læring i organisasjonen som kan bidra til å fremme den ønskede endring i atferd.
 
 


Neste Steg AS kan bistå din virksomhet med:

  • implementering av strukturendringer og bemanningsendringer
  • implementering av nye arbeidsprosesser og arbeidsformer
  • utvikling av ny organisasjonskultur og holdninger
  • utvikling av teamferdigheter
  • utvikling av lederferdigheter
  • ledelse og styring av endringsprosesser
  • endringskommunikasjon og mobiliseringsaktiviteter
  • analyse og evaluering av organisasjoner og organisasjonsendringer
     
  ”En lærende organisasjon er en som kontinuerlig forbedrer sine evner til å skape sin egen fremtid”  
   


 







 
•